Karta ewidencji czasu pracy pracownika A5 [Pu/Ku-15]

Dostępność: duża ilość
czas doręczenia: 48 godzin
Cena: 3,50 zł 3.50
ilość szt
dodaj do przechowalni

Opis

Obowiązek prowadzenia ewidencji mają wszyscy przedsiębiorcy zatrudniający min jednego pracownika. Nie prowadzenie tej ewidencji podlega karze grzywny na podstawie art. 96 par. 1a oraz 1b Kodeksu Postępowania w Sprawach o Wykroczenia. Również inspektor Państwowej Inspekcji Pracy może wystąpić do sądu o nałożenie grzywny od 1 tys do 30 tys. zł na podstawie art. 281 pkt 5 oraz pkt 6 Kodeksu Pracy.

Zasady prowadzenia ewidencji:

  • Ewidencję należy prowadzić odrębnie dla każdego pracownika zatrudnionego bez względu na liczbę pracowników
  • Ewidencję należy prowadzić dla pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy, zarządzających oraz otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej - wtedy eidencja nie zawiera liczby przepracowanych godzin w poszczególnych dobach
  • W ewidencji dla pracowników młodocianych należy uwzględnić odrębnie czas pracy młodocianego przy pracach wzbronionych, których wykonywanie przez młodocianego jest dozwolone w celu odbycia przygotowania zawodowego.
  • Nie można odmówić inspektorowi PIP oraz pracownikowi wglądu do ewidencji. Pracownik na każde żądaniemoże sporządzać odpisyze swojej ewidencji
  • Ewidencję należy sporządzać zgodnie ze stanem faktycznym. Niezgodne i nierzeczywiste zapisy w ewidencji są fałszowaniem dokumentu co jest zagrożone karą pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5
  • Ewidencja jest dowodem w sprawie roszczenia pracownika o wypłatę wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach. Brak ewidencji nie zwalnia pracodawcy z obowiązku udowodnienie innego stanu faktycznego niż przedstawia pracownik.

 

Nasz zeszyt zawiera:

  • Zestawienie miesięczne czasu pracy pracownika za miesiąc .................... (12 tabelek)
  • Zestawienie roczne czasu pracy pracownika za rok ..................... (1 tabela)
  • Roczna karta ewidencji obecności w pracy za rok ..................... (1 tabela)
  • Plan urlopów wypoczynkowych na rok ............. (1 tabela)
  • Obszerny komentarz dotyczący podstaw prawnych stosowania druku oraz sposobu prowadzenia zeszytu

 

Dane techniczne

Format druku A6 (104 x 148 mm)
Rodzaj papieru OFFSET 80 GSM
Ilość kopii BRAK
Kolory papieru BIAŁY
Kolor nadruku czarny
Rodzaj oprawy ZESZYTOWA - ALBUMOWA
Objętość 20 kartek
Numeracja stron NIE
Kod kreskowy TAK

Opinie o produkcie (0)

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl